Transformation Archive

#Transformation

Beiträge

Fractional, Interim, Transformation

Interim statt Beratung: die Umsetzung ist der entscheidende Faktor

Beratung und Strategien sind gut – zeitnahe und professionelle Umsetzung ist besser. Interim- und Fractional-Experten bringen PS auf die Straße. In Zeiten des permanenten Wandels stellt...

Interim, Transformation

Kosten unbesetzter Stellen: So teuer ist Zögern wirklich – Praxis-Beispiel

Ein Maschinenbauer setzt in der Restrukturierung auf Interim- und Fractional-Expertise. Restrukturierungen greifen tief in bestehende Organisationen ein – und wenn dabei keine personelle Stabilität gesichert ist,...

Transformation

Die unterschätzten Kosten unbesetzter Stellen

Einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zufolge kostete der Fachkräftemangel die deutsche Wirtschaft im Jahr 2024 Produktionskapazitäten im Wert von 49 Milliarden Euro. Bis...

Transformation

Fluktuation frisst Ihre Zukunft: Warum Unternehmen fürs Nichtstun am Ende teuer bezahlen

Die neue Realität in der Arbeitswelt Restrukturierung, Change-Prozesse und digitale Transformation – Unternehmen stehen heute mehr denn je unter Druck, sich schnell und flexibel an neue...

Fractional, NewWork, Transformation, Warfortalents

Wenn Klaus in Rente geht – warum „Silver Worker“ Fachkräftemangel und Wissensverlust abfedern

Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind längst keine Schlagworte mehr – sie prägen den Alltag vieler Unternehmen. Wenn erfahrene Mitarbeiter in Rente gehen, verschwindet nicht nur eine...

Interim, Jobmarketing, Recruitment, Transformation

Candidate Journey optimieren: Erst die Prozesse, dann die Digitalisierung

Warum Prozessoptimierung im Recruiting der Digitalisierung vorausgehen muss In Zeiten des Fachkräftemangels setzen viele Unternehmen auf die Digitalisierung ihrer Recruiting-Prozesse. Moderne Bewerbermanagementsysteme, KI-gestützte Matching-Tools oder automatisierte...

Jobmarketing, Personalberatung, Recruitment, Transformation, Warfortalents

Automatisierung im Recruiting: Technologie sinnvoll nutzen, persönliche Beziehungen stärken

Die richtige Balance zwischen Technologie und Menschlichkeit im Recruiting Der Recruiting-Markt steht vor einer zentralen Herausforderung: Einerseits ermöglichen digitale Technologien effizientere Prozesse, andererseits droht der persönliche...

Fractional, Interim, Jobmarketing, NewWork, Transformation

Mit Unternehmen arbeiten – aber nicht für sie

Vor rund 20 Jahren habe ich im FOCUS folgenden Satz gelesen: “In Zukunft werden Menschen mit Unternehmen arbeiten, um etwas zu erreichen – aber nicht zwangsläufig...

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