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Workation in Dubrovnik: Warum der Laptop nicht an den Strand gehört

September 2, 2024

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Lutz Altmann

Die Vorstellung klingt verlockend: Mit dem Laptop unter Palmen, während sanfte Meeresbrise uns umweht. Doch die Realität des "Büro am Strand" sieht anders aus. Überhitzte Geräte, störende Sonneneinstrahlung und Sand in der Tastatur machen das vermeintliche Arbeitsparadies schnell zur Produktivitätsfalle.

Meine Learnings aus Dubrovnik


Die Kunst der Trennung

Was ich in Dubrovnik gelernt habe: Workation bedeutet nicht, Arbeit und Urlaub permanent zu vermischen. Stattdessen geht es um eine bewusste Balance:

Produktive Arbeitsphasen:

  • Ruhiges Arbeitsumfeld im Appartement
  • Fokussierte Zeitfenster für wichtige Aufgaben
  • Optimale technische Bedingungen

Echte Entspannungszeit:

  • Strand ohne digitale Ablenkung
  • Vollständiges Eintauchen ins Urlaubsfeeling
  • Mentale Erholung ohne Arbeitsgedanken

Praxiserprobte Workation-Strategie

  1. Klare Zeitfenster definieren
    • Morgens: Konzentrierte Arbeitsphasen
    • Nachmittags: Strand und Erholung
    • Abends: Optional strategische Planungen
  2. Arbeitsumfeld optimieren
    • Fester Arbeitsplatz im Appartement
    • Ergonomische Sitzgelegenheit
    • Stabile Internetverbindung
  3. Bewusste Entspannung
    • Laptop bleibt im Appartement
    • Keine Business-Calls am Strand
    • Fokus auf echtes Urlaubserlebnis

Fazit: Balance ist der Schlüssel

Eine erfolgreiche Workation basiert auf der bewussten Trennung von Arbeit und Freizeit. Das ermöglicht sowohl produktives Arbeiten als auch echte Erholung. Dubrovnik bietet dafür den perfekten Rahmen – vorausgesetzt, man widersteht der Versuchung des "Strand-Office".

Praktische Tipps für Ihre Workation

  • Feste Arbeitszeiten etablieren
  • Geeigneten Arbeitsplatz einrichten
  • Klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit ziehen
  • Qualitätszeit am Strand ohne digitale Geräte genießen

Ihre Erfahrungen?

Wie gestalten Sie Ihre Workation? Welche Strategien haben sich bei Ihnen bewährt? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren!

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