Blog - Karriereweg

Fractional, Interim

Interim Management: Von der Notlösung zum Erfolgsmodell der strategischen Personalplanung

In einer Zeit fundamentaler wirtschaftlicher Transformationen, immer weiter zunehmendem Fachkräftemangel und globaler Krisen stehen Unternehmen vor enormen Herausforderungen. Handlungsfähigkeit und Wettbewerbsposition müssen drastisch verbessert werden –

2025-05-12
, Lutz Altmann

Fractional Work: ein Beschäftigungsmodell mit Zukunft.

Fractional Work: Flexibles Beschäftigungsmodell für Unternehmen. Erfahrene Fach- und Führungskräfte bringen...

Was kostet ein leerer Stuhl wirklich?

Der Fachkräftemangel und die unterschätzten Folgen für mittelständische Unternehmen Die Diskussion...

Beiträge

Interim, Personalberatung, Recruitment

Mehr Lösung. Weniger Lücke. Wie nachhaltige Vakanzberatung den Fachkräftemangel bekämpft.

Wenn HR an seine Grenzen stößt! Viele Unternehmen verfügen über qualifizierte HR-Verantwortliche – und dennoch geraten sie bei der Personalgewinnung regelmäßig an Grenzen. Kein Wunder: Ressourcen...

Jobmarketing, Recruitment, Warfortalents

Gängige Recruiting-Praxis unter der Lupe

Häufig ist zu beobachten, dass Unternehmen erst nach längeren erfolglosen Recruiting-Bemühungen mit den Überlegungen hinsichtlich temporärer Lösungen beginnen. Ein fataler Irrtum! Denn selbst bei Besetzung einer...

Featured, Jobmarketing, Personalberatung, Recruitment, Warfortalents

Was kostet ein leerer Stuhl wirklich?

Der Fachkräftemangel und die unterschätzten Folgen für mittelständische Unternehmen Die Diskussion um den Fachkräftemangel ist allgegenwärtig – und doch bleibt sie oft abstrakt. Zahlen wie „530.000...

Fractional, Interim

Größere Vielfalt, mehr Flexibilität: Fractional als smarte Ergänzung zu Interim

Flexible Modelle für eine dynamische Arbeitswelt Flexible, projektbasierte Arbeitsformen gewinnen angesichts der Dynamik der neuen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Fractional Work gilt dabei als vielversprechende Option...

Jobmarketing, Recruitment, Warfortalents

Home Office – Zukunftsmodell oder gescheitertes Experiment?

Die Euphorie ist verflogen: Unternehmen ziehen Bilanz Die Euphorie ist verflogen. Was einst als Fortschritt gefeiert wurde, stößt zunehmend auf Widerstand. Kündigungen, Frustration und der Ruf...

Fractional, Interim, Personalberatung, Recruitment

Vakanz- und Opportunitätskosten: Die vernachlässigte Kostenfalle

Personalkosten im Fokus In Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen stehen Personalkosten besonders im Fokus. Mit 30–40% der Gesamtkosten bilden sie in vielen Unternehmen einen erheblichen Ausgabenanteil – je...

Fractional, Interim, Jobmarketing, NewWork, Transformation

Mit Unternehmen arbeiten – aber nicht für sie

Vor rund 20 Jahren habe ich im FOCUS folgenden Satz gelesen: “In Zukunft werden Menschen mit Unternehmen arbeiten, um etwas zu erreichen – aber nicht zwangsläufig...

Fractional, Interim

Interim Management: Von der Notlösung zum Erfolgsmodell der strategischen Personalplanung

Fractional

Zukunft schreibt sich mit “F” – Flexibilität, Freelance, Fractional

Flexibilität, Freelance und Fractional Work sind die Arbeitsmodelle der Zukunft. Unternehmen stehen zunehmend vor spezifischen Herausforderungen, strategischen Zielen sowie organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen, die maßgeblich entscheiden,...

Featured, Fractional, Interim, Warfortalents

Fractional Work: ein Beschäftigungsmodell mit Zukunft.

Fractional Work: Flexibles Beschäftigungsmodell für Unternehmen. Erfahrene Fach- und Führungskräfte bringen strategische Expertise auf Teilzeitbasis ein – kosteneffizient, flexibel und ohne langfristige Verpflichtung. Jetzt mehr erfahren!...

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