Magazin für Interim Management, Fractional Work & Permanent

Fractional, Interim

Interim Management: Von der Notlösung zum Erfolgsmodell der strategischen Personalplanung

In einer Zeit fundamentaler wirtschaftlicher Transformationen, immer weiter zunehmendem Fachkräftemangel und globaler Krisen stehen Unternehmen vor enormen Herausforderungen. Handlungsfähigkeit und Wettbewerbsposition müssen drastisch verbessert werden –

2025-05-12
, Lutz Altmann

Personalberatung wirkt. Wenn man sie richtig versteht.

Warum Mythen über Personalberater Unternehmen teuer zu stehen kommen Unausgesprochene Erwartungen...

Wie können Interim Recruiter Ihr Unternehmen in der Wachstumsphase retten?

Ein internationales Anlagenbauunternehmen meisterte mit flexiblen Recruitinglösungen und Interim Experten jährlich...

Beiträge

Transformation

Die unterschätzten Kosten unbesetzter Stellen

Einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zufolge kostete der Fachkräftemangel die deutsche Wirtschaft im Jahr 2024 Produktionskapazitäten im Wert von 49 Milliarden Euro. Bis...

Interim

Restrukturierung: Notwendig, aber selten richtig umgesetzt

Restrukturierungen sind nicht länger Ausnahmezustand, sondern oft notwendiger Bestandteil zukunftsorientierter Unternehmensführung – wenn Märkte sich verschieben, Kosten steigen oder neue Technologien Veränderungen notwendig machen. In all...

Transformation

Fluktuation frisst Ihre Zukunft: Warum Unternehmen fürs Nichtstun am Ende teuer bezahlen

Die neue Realität in der Arbeitswelt Restrukturierung, Change-Prozesse und digitale Transformation – Unternehmen stehen heute mehr denn je unter Druck, sich schnell und flexibel an neue...

Fractional, NewWork, Transformation, Warfortalents

Wenn Klaus in Rente geht – warum „Silver Worker“ Fachkräftemangel und Wissensverlust abfedern

Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind längst keine Schlagworte mehr – sie prägen den Alltag vieler Unternehmen. Wenn erfahrene Mitarbeiter in Rente gehen, verschwindet nicht nur eine...

Fractional, Interim

Proaktiv statt reaktiv: Warum Interim Management die Zukunft der Projektarbeit ist

In Transformationsprozessen spielt Projektarbeit eine zentrale Rolle. Sie durchbricht Silos, fördert neue Arbeitsweisen und schafft geschützte Räume für Veränderung. Interim Management kann hier als flexibles und...

NewWork

Wie unkonzentriert werden wir in zehn Jahren arbeiten?

Digitale Dauerablenkung – ein unterschätztes Risiko Handy in der Hand, Serie läuft, Gespräch nebenbei. Kommt dir das bekannt vor?Wir erledigen fast alles gleichzeitig – und merken...

Interim, Personalberatung

Das große Zögern: Warum unbesetzte Schlüsselpositionen Unternehmen teuer zu stehen kommen

In deutschen Führungsetagen zeigt sich ein wiederkehrendes Muster: Schlüsselpositionen bleiben unbesetzt, Teams stoßen an ihre Grenzen, und Projekte geraten ins Stocken. Doch anstatt schnell zu handeln,...

Jobmarketing, Recruitment, Warfortalents

Vom Wunschkonzert zur Realität: Wie realistische Job Descriptions den Recruitingerfolg sichern

In Zeiten des Fachkräftemangels, digitaler Transformation und sich wandelnder Arbeitswelten ist professionelles Recruiting wichtiger denn je. Doch trotz technologischer Innovationen scheitert die Kandidatensuche oft an der...

Fractional, Interim, Personalberatung

Interim Management: Investition oder teure Notlösung?

Warum Interim Manager und Interim Experts gefragt sind Ob fachspezifisches Vakuum oder projektbezogene Unterstützung – Interim Manager und Interim Experts helfen pragmatisch und schnell bei der...

Interim, Jobmarketing, Recruitment, Transformation

Candidate Journey optimieren: Erst die Prozesse, dann die Digitalisierung

Warum Prozessoptimierung im Recruiting der Digitalisierung vorausgehen muss In Zeiten des Fachkräftemangels setzen viele Unternehmen auf die Digitalisierung ihrer Recruiting-Prozesse. Moderne Bewerbermanagementsysteme, KI-gestützte Matching-Tools oder automatisierte...

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