Brauchen Sie kurzfristig eine Führungskraft? Fehlt Ihrem Projekt die entscheidende Expertise? Steht eine dringende Transformation an? Innerhalb von 2-3 Tagen stellen wir Ihnen perfekt abgestimmte Interim Experts für Ihr Projekt vor.
Sie benötigen exakt passende Expertise für Ihre aktuelle Herausforderung. Unser bewährter Karriereweg- Prozess macht es möglich: Analyse Ihrer Situation, gezielte Suche im Experten-Netzwerk, Präsentation verfügbarer Top-Kandidaten.
Der Erfolg zeigt sich in Zahlen: 62,5% unserer Interim-Mandate werden verlängert und dauern im Durchschnitt neun Monate. Interim Experts übernehmen vom ersten Tag Verantwortung. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während Interim Experts Ihre Herausforderungen meistern.
Benötigen Sie spezifische Expertise oder eine hochqualifizierte Führungskraft – jedoch nicht in Vollzeit? Das Fractional-Modell bietet die Lösung: Erfahrene Experts teilen ihr Know-how mit ausgewählten Unternehmen.
Das bedeutet für Sie: Zugang zu Top-Level-Expertise, die sich als Vollzeitposition betriebswirtschaftlich nicht darstellen ließe. Sie profitieren von langjähriger Erfahrung auf höchstem Niveau – exakt im benötigten Umfang. Eine wirtschaftlich durchdachte Lösung, besonders in der aktuellen Marktsituation.
Die Zahlen sprechen für sich: Durchschnittlich 18 Monate arbeiten unsere Fractional Experts mit Unternehmen zusammen. Sie integrieren sich nahtlos in Ihre Struktur und bringen langfristig hochqualifizierte Expertise ein – zu wirtschaftlich attraktiven Konditionen.
Ihre vakanten Positionen brauchen maximale Sichtbarkeit am Markt. Ihr Unternehmen verdient eine professionelle Dienstleistung für eine hochwertige Candidate Experience.
Ideale Besetzung für Ihre Vakanzen, nachhaltige Perspektiven für Kandidaten: Unser leistungsstarkes Netzwerk erhöht Ihre Wahrnehmung im Bewerbermarkt. Transparente Prozesse und sorgfältige Begleitung sichern Ihren Recruiting-Erfolg.
Das Ergebnis: Nachhaltige Besetzungen mit Perspektive. Kandidaten, die sich langfristig mit Ihrem Unternehmen entwickeln. Der Grundstein dafür liegt im ersten Kontakt.
Bleiben Vakanzen unbesetzt? Ziehen sich Kandidaten zurück? Erschwert der Standort die Suche? Mit unseren maßgeschneiderten Recruiting- und Sourcing-Strategien erschließen Sie Ihr Talent-Potenzial.
Zentrale Herausforderungen der Personalgewinnung erfordern Lösungen: Weshalb verfehlen Stellenanzeigen ihre Wirkung? Wie optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess? Welche Erwartungen haben Bewerber heute? Mit zeitgemäßen Methoden und KI-gestützten Lösungen schaffen wir mit Ihnen den entscheidenden Unterschied.
20 Jahre Recruiting- und Sourcing-Expertise fließen in Ihr individuelles Talent-Acquisition-Konzept. Zertifizierte Coaches begleiten Sie zum nachhaltigen Recruiting-Erfolg. Das Ergebnis: Qualifizierte Bewerber gewinnen, Vakanzen strategisch besetzen, Personalgewinnung wirtschaftlich optimieren.
Verliert Ihre Führungsrolle an Wirkung? Fordern Veränderungsprozesse Sie heraus? Übernehmen Sie erstmals Teamverantwortung? Überlegen Sie, Ihre Karriere in eine neue Richtung zu lenken? Verunsichert Sie die digitale Transformation? In unseren fokussierten Business-Coaching-Sessions erschließen Sie Ihr volles Potenzial.
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Mit fundiertem betriebswirtschaftlichen Know-how entwickeln wir als Partner auf Augenhöhe passgenaue Besetzungsstrategien. Unser Erfolg basiert auf der perfekten Verbindung von fachlicher Expertise und dem tiefen Verständnis Ihrer Unternehmensanforderungen.
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