Von Mitarbeitenden wird heute in jedem Change-Prozess maximale Flexibilität abverlangt: neue Tools, neue Prozesse, neue Märkte. Gleichzeitig beanspruchen sie für sich selbst diese Flexibilität, etwa in...
Warum scheitert Führung heute so oft? Es fehlt etwas Entscheidendes – und keiner spricht es aus. Führung scheitert heute vor allem an unrealistischen Erwartungen, strukturellen Defiziten...
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