Magazin für Interim Management, Fractional Work & Permanent

Fractional, Interim

Interim Management: Von der Notlösung zum Erfolgsmodell der strategischen Personalplanung

In einer Zeit fundamentaler wirtschaftlicher Transformationen, immer weiter zunehmendem Fachkräftemangel und globaler Krisen stehen Unternehmen vor enormen Herausforderungen. Handlungsfähigkeit und Wettbewerbsposition müssen drastisch verbessert werden –

2025-05-12
, Lutz Altmann

Personalberatung wirkt. Wenn man sie richtig versteht.

Warum Mythen über Personalberater Unternehmen teuer zu stehen kommen Unausgesprochene Erwartungen...

Beiträge

Fractional, Interim

Größere Vielfalt, mehr Flexibilität: Fractional als smarte Ergänzung zu Interim

Flexible Modelle für eine dynamische Arbeitswelt Flexible, projektbasierte Arbeitsformen gewinnen angesichts der Dynamik der neuen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Fractional Work gilt dabei als vielversprechende Option...

Jobmarketing, Recruitment, Warfortalents

Home Office – Zukunftsmodell oder gescheitertes Experiment?

Die Euphorie ist verflogen: Unternehmen ziehen Bilanz Die Euphorie ist verflogen. Was einst als Fortschritt gefeiert wurde, stößt zunehmend auf Widerstand. Kündigungen, Frustration und der Ruf...

Fractional, Interim, Personalberatung, Recruitment

Vakanz- und Opportunitätskosten: Die vernachlässigte Kostenfalle

Personalkosten im Fokus In Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen stehen Personalkosten besonders im Fokus. Mit 30–40% der Gesamtkosten bilden sie in vielen Unternehmen einen erheblichen Ausgabenanteil – je...

Fractional, Interim, Jobmarketing, NewWork, Transformation

Mit Unternehmen arbeiten – aber nicht für sie

Vor rund 20 Jahren habe ich im FOCUS folgenden Satz gelesen: “In Zukunft werden Menschen mit Unternehmen arbeiten, um etwas zu erreichen – aber nicht zwangsläufig...

Fractional, Interim

Interim Management: Von der Notlösung zum Erfolgsmodell der strategischen Personalplanung

Fractional

Zukunft schreibt sich mit “F” – Flexibilität, Freelance, Fractional

Flexibilität, Freelance und Fractional Work sind die Arbeitsmodelle der Zukunft. Unternehmen stehen zunehmend vor spezifischen Herausforderungen, strategischen Zielen sowie organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen, die maßgeblich entscheiden,...

Fractional, Interim, Warfortalents

Fractional Work: ein Beschäftigungsmodell mit Zukunft.

Fractional Work: Flexibles Beschäftigungsmodell für Unternehmen. Erfahrene Fach- und Führungskräfte bringen strategische Expertise auf Teilzeitbasis ein – kosteneffizient, flexibel und ohne langfristige Verpflichtung. Jetzt mehr erfahren!...

Fractional, Interim, Warfortalents

Die Zukunft gehört flexiblen Experten – warum Unternehmen ihre Personalkosten neu denken müssen!

In Zukunft werden Menschen mit Unternehmen arbeiten, um etwas zu erreichen – aber nicht zwangsläufig für Unternehmen arbeiten. Vor rund 20 Jahren habe ich im FOCUS...

Fractional, Interim, Warfortalents

Fractional Work: Das ungenutzte Potenzial für Unternehmen im Wandel

Fractional Work bietet Unternehmen flexible und spezialisierte Expertise ohne langfristige Verpflichtungen. Erfahren Sie, wie dieses Modell hilft, Change- und Transformationsprozesse gezielt zu unterstützen und Wettbewerbsvorteile zu...

Karrierecoaching, Warfortalents

Change killt Unternehmen nicht – ignorierte Unsicherheit schon!

Nach einem Jahr intensiver Vorbereitung war es so weit: Die Führung eines mittelständischen Unternehmens hatte Strategien entwickelt, Workshops geplant und die Transformation bis ins kleinste Detail...

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Interim Management: Von der Notlösung zum Erfolgsmodell der strategischen Personalplanung

Personalberatung wirkt. Wenn man sie richtig versteht.

Größere Vielfalt, mehr Flexibilität: Fractional als smarte Ergänzung zu Interim

Home Office – Zukunftsmodell oder gescheitertes Experiment?

Vakanz- und Opportunitätskosten: Die vernachlässigte Kostenfalle

Mit Unternehmen arbeiten – aber nicht für sie

Interim Management: Von der Notlösung zum Erfolgsmodell der strategischen Personalplanung

Zukunft schreibt sich mit “F” – Flexibilität, Freelance, Fractional

Fractional Work: ein Beschäftigungsmodell mit Zukunft.

Die Zukunft gehört flexiblen Experten – warum Unternehmen ihre Personalkosten neu denken müssen!

Fractional Work: Das ungenutzte Potenzial für Unternehmen im Wandel

Change killt Unternehmen nicht – ignorierte Unsicherheit schon!

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