Blog - Karriereweg

Fractional, Interim, Warfortalents

Fractional Work: ein Beschäftigungsmodell mit Zukunft.

Fractional Work: Flexibles Beschäftigungsmodell für Unternehmen. Erfahrene Fach- und Führungskräfte bringen strategische Expertise auf Teilzeitbasis ein – kosteneffizient, flexibel und ohne langfristige Verpflichtung. Jetzt mehr erfahren!

2025-03-13
, Lutz Altmann

Interim Management: Von der Notlösung zum Erfolgsmodell der strategischen Personalplanung

In einer Zeit fundamentaler wirtschaftlicher Transformationen, immer weiter zunehmendem Fachkräftemangel und...

Fractional Work – Risiko oder Chance? Die 6 gängigsten Vorurteile unter der Lupe.

Trotz der vielen Vorteile, die angesichts des Fachkräftemangels allgemein mit flexiblen...

Beiträge

Fractional, Interim

Mit Unternehmen arbeiten – aber nicht für sie

Vor rund 20 Jahren habe ich im FOCUS folgenden Satz gelesen: “In Zukunft werden Menschen mit Unternehmen arbeiten, um etwas zu erreichen – aber nicht zwangsläufig...

Featured, Fractional, Interim

Interim Management: Von der Notlösung zum Erfolgsmodell der strategischen Personalplanung

In einer Zeit fundamentaler wirtschaftlicher Transformationen, immer weiter zunehmendem Fachkräftemangel und globaler Krisen stehen Unternehmen vor enormen Herausforderungen. Handlungsfähigkeit und Wettbewerbsposition müssen drastisch verbessert werden –...

Fractional

Zukunft schreibt sich mit “F” – Flexibilität, Freelance, Fractional

Flexibilität, Freelance und Fractional Work sind die Arbeitsmodelle der Zukunft. Unternehmen stehen zunehmend vor spezifischen Herausforderungen, strategischen Zielen sowie organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen, die maßgeblich entscheiden,...

Fractional, Interim, Warfortalents

Fractional Work: ein Beschäftigungsmodell mit Zukunft.

Fractional, Interim, Warfortalents

Die Zukunft gehört flexiblen Experten – warum Unternehmen ihre Personalkosten neu denken müssen!

In Zukunft werden Menschen mit Unternehmen arbeiten, um etwas zu erreichen – aber nicht zwangsläufig für Unternehmen arbeiten. Vor rund 20 Jahren habe ich im FOCUS...

Fractional, Interim, Warfortalents

Fractional Work: Das ungenutzte Potenzial für Unternehmen im Wandel

Fractional Work bietet Unternehmen flexible und spezialisierte Expertise ohne langfristige Verpflichtungen. Erfahren Sie, wie dieses Modell hilft, Change- und Transformationsprozesse gezielt zu unterstützen und Wettbewerbsvorteile zu...

Karrierecoaching, Warfortalents

Change killt Unternehmen nicht – ignorierte Unsicherheit schon!

Nach einem Jahr intensiver Vorbereitung war es so weit: Die Führung eines mittelständischen Unternehmens hatte Strategien entwickelt, Workshops geplant und die Transformation bis ins kleinste Detail...

Jobmarketing, Recruitment, Warfortalents

Das Herz des Recruitings: Der persönliche Kontakt zum Bewerber

Recruiting lebt von persönlicher Interaktion. Warum Technologie allein nicht reicht und wie Unternehmen den Bewerberkontakt optimieren können. Erfahre, was Sie als Hiring Manager, Recruiter oder Geschäftsführer...

Jobmarketing, Recruitment, Warfortalents

Candidate Journey: So vergraulen Unternehmen Talente

Eine schlechte Candidate Journey vergrault Talente und schadet dem Employer Branding. Erfahren Sie, welche Fehler Unternehmen im Recruiting-Prozess machen und wie Sie die Candidate Experience optimieren...

Karrierecoaching

„Ich bin stolz auf dich“ – Wie fehlende Anerkennung unsere Grenzen prägt.

Wie oft haben Sie sich selbst über Ihre Grenzen hinaus angetrieben – in der Hoffnung, endlich Anerkennung zu finden? Vielleicht durch herausragende Leistungen im Beruf oder...

Bereit für neue Wege?

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