Die Evolution des Social Recruitings
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Von der Karriereseite zum Social Dialog
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Damals (2008-2014):

• Statische Firmenpräsenzen
• Einseitige Kommunikation
• "Karriere-Fanpages" auf Facebook
• Fokus auf Stellenanzeigen
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Heute (2024):

• Multi-Channel-Engagement
• Authentische Mitarbeiter-Stories
• Corporate Influencer Programme
• Video-First-Strategie
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Der Game Changer: Corporate Influencing
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Warum Corporate Influencer so wichtig sind:
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• Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag
• Direkte Interaktion mit Interessenten
• "Realitätscheck" für Kandidaten
• Persönliche Bindung zur Zielgruppe
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Meine Einschätzung: "Potenzielle Mitarbeiter suchen keine Stellenanzeigen, sondern echte Charaktere und Interaktionen"
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Moderne Recruiting-Kommunikation 2024
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Key-Strategien:
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1. Video-Content
   • TikTok-Formate
   • YouTube-Einblicke
   • Instagram Reels
   • Live-Streams
2. Interaktive Formate
   • Q&A-Sessions
   • Live-Chats
   • AMAs (Ask Me Anything)
   • Community Management
3. Authentische Einblicke
   • Day-in-the-Life Content
   • Behind-the-Scenes
   • Team-Events
   • Projekterfolge
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Best Practices für erfolgreiches Social Recruiting
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✅ Aktive Kommunikation

• Zeitnahe Reaktion auf Kommentare
• Proaktives Community Management
• Persönliche Ansprache
• Konstruktiver Dialog
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✅ Content-Strategie

• Mix aus Information und Unterhaltung
• Regelmäßige Updates
• Zielgruppenspezifische Ansprache
• Messung und Optimierung
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Praktische Tipps für Ihr Social Recruiting
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1. Response-Management
   • Definierte Reaktionszeiten
   • Kommunikations-Guidelines
   • Engagement-Tracking
   • Feedback-Kultur
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2. Community-Building
   • Aktive Moderation
   • Thematische Schwerpunkte
   • Regelmäßige Interaktion
   • Community-Events
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Fazit & Ausblick
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Die Zukunft des Recruitings liegt in der authentischen Social-Media-Kommunikation. Unternehmen, die hier investieren, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente.
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Ihre Social Recruiting Checklist:
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• Corporate Influencer Program etabliert?
• Video-Strategie entwickelt?
• Response-Management definiert?
• Community-Guidelines erstellt?
• Erfolgsmessung implementiert?
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Wie sieht es bei Ihnen aus?

Wie gestalten Sie Ihre Social-Media-Kommunikation? Welche Erfahrungen haben Sie mit Corporate Influencern gemacht? Teilen Sie Ihre Erkenntnisse in den Kommentaren!

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