In Zukunft werden Menschen mit Unternehmen arbeiten, um etwas zu erreichen – aber nicht zwangsläufig für Unternehmen arbeiten.

Fractional Work bietet Unternehmen flexible und spezialisierte Expertise ohne langfristige Verpflichtungen. Erfahren Sie, wie dieses Modell hilft, Change- und Transformationsprozesse gezielt zu unterstützen und Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Recruiting lebt von persönlicher Interaktion. Warum Technologie allein nicht reicht und wie Unternehmen den Bewerberkontakt optimieren können. Erfahre, was Sie als Hiring Manager, Recruiter oder Geschäftsführer verbessern sollten.

Eine schlechte Candidate Journey vergrault Talente und schadet dem Employer Branding. Erfahren Sie, welche Fehler Unternehmen im Recruiting-Prozess machen und wie Sie die Candidate Experience optimieren können.

Trotz der vielen Vorteile, die angesichts des Fachkräftemangels allgemein mit flexiblen Beschäftigungsmodellen einhergehen, begegnen uns in der Praxis hartnäckig zahlreiche Vorbehalte. Das gilt insbesondere immer noch für den Einsatz von Fractional Experts.

Fractional Work: Flexibles Beschäftigungsmodell für Unternehmen. Erfahrene Fach- und Führungskräfte bringen strategische Expertise auf Teilzeitbasis ein – kosteneffizient, flexibel und ohne langfristige Verpflichtung. Jetzt mehr erfahren!

IT-Engpass überwunden: Wie ein Produktionsunternehmen mit Interim & Fractional Work den Durchbruch schaffte! Durch einen strategischen Dreistufen-Ansatz wurde ein SAP-Projektstau gelöst, interne Kompetenz aufgebaut und langfristige Flexibilität gesichert. Erfahren Sie, wie moderne Personalstrategien zum Erfolg führen! 🚀 Jetzt mehr lesen!

Interim Management im Finanzbereich: Erfolgreiche Überbrückung einer kritischen Vakanz! Ein globales Dienstleistungsunternehmen sicherte in nur 48 Stunden die Leitung des International Finance Managements und profitierte langfristig von Prozessoptimierungen. Erfahren Sie, wie flexible Lösungen Unternehmen strategisch voranbringen. 🚀 Jetzt mehr lesen!

Erfahren Sie, welche Kompetenzen mobiles Arbeiten konkret erfordert, wie Sie typische Herausforderungen meistern und welche Chancen sich durch New Work für Ihre Karriere ergeben.

IT-Krise gemeistert: Interim & Fractional Management als Lösung! Ein Produktionskonzern mit 5.000 Mitarbeitern stabilisierte seine IT-Infrastruktur durch einen hybriden Ansatz – kurzfristige Sicherheit durch einen Interim Manager und nachhaltige Optimierung durch Fractional Support. Erfahren Sie, wie diese Strategie Ausfälle minimierte und langfristige Stabilität sicherte. 🚀 Jetzt mehr lesen!