Wir begleiten Sie bei strategischen Recruitmentthemen, in Wachstumsphasen und bei zukünftigen Sourcingstrategien – ergebnisoffen und als Partner an Ihrer Seite.
Wenn Sie Wachstum im Unternehmen schneller und strukturiert vorantreiben wollen
Wenn Recruitment-Projekte stagnieren, Vakanzkosten signifikant steigen und externe Perspektive gefragt ist
Wenn Hiring Manager und Recruitment temporäre Unterstützung mit einem Partner auf Augenhöhe benötigen
Wenn Sie dauerhaft oder temporär operative Umsetzung statt konzeptionelle PowerPoint-Beratung suchen
Ein international tätiges Anlagenbauunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden stand in einer Transformationsphase vor hunderten vakanten Positionen im Engineering. Klassisches Recruiting reichte nicht aus, um jährlich 300–500 technische Positionen wirtschaftlich und schnell zu besetzen.
Karriereweg implementierte ein skalierbares Interim-Recruiting-Modell mit parallel startenden Interim Experts. Über drei Jahre hinweg begleiteten 15–18 Spezialisten die Organisation, zeitweise bis zu acht gleichzeitig im Einsatz. Der VakaCheck sorgte für transparente Wirtschaftlichkeit und kontinuierliche Steuerung der Besetzungsstrategie.
Ein weltweit agierender Dienstleistungskonzern mit über 20.000 Mitarbeitenden in Deutschland stand vor einer vakanten Position im Multiprojektmanagement einer zentralen ERP-Implementierung. Eine interne Besetzung hätte voraussichtlich 240 Tage gedauert – mit erheblichen wirtschaftlichen Risiken und Verzögerungen im Transformationsprogramm.
Innerhalb von fünf Tagen wurden vier geeignete Kandidaten vorgestellt, der Interim Project Manager startete nach 14 Tagen im Vollzeiteinsatz. Parallel zur Projektstabilisierung lief die Suche nach einer Festbesetzung weiter, abgesichert durch den VakaCheck zur wirtschaftlichen Bewertung.
Die Projektlaufzeit betrug 20 Monate und sicherte die Umsetzung in einer kritischen Phase der ERP-Transformation.
Analyse & Zieldefinition
Gemeinsame Statusanalyse und Definition der Projektziele mit Management und/oder HR-Leitung
VakaCheck Workshops
Durchführung von Workshops mit Recruitment und Hiring Managern zur Berechnung der Vakanzkosten offener und geplanter Positionen.
Planung & Umsetzung
Strategische Planung mit Erstellung von individuellen Sourcingkonzepten. Gemeinsam mit den Verantwortlichen wird ein Umsetzungskonzeot erarbeitet.
Bei Bedarf unterstützen wir das Umsetzungsprojekt mit Fachkräften.
Berechnen Sie mit dem VakaCheck die entstehenden Vakanzkosten und realen Auswirkungen offener Positionen – und entdecken Sie alternative Sourcinglösungen.
Kostenlos & unverbindlich · Ergebnis per pdf-Datei zur weiteren Nutzung
Wir sind keine Theoretiker in der Personalberatung, sondern recruitmenterfahrene Praktiker mit hohem technologischen KI-gestützten Ansätzen.
Time-to-Hire-Reduktion
Nachhaltige und ganzheitliche Vakanzbesetzungen prägen unsere Projekterfolge und unsere langjährige Zusammenarbeit mit Unternehmen
KI als Unterstützung, nicht als Ersatz für den Menschen - Recruiting bleibt People Business
Erfahrungen in der Personalberatung, im Recruitment, im Interim Management sowie im Karrierecoaching bieten uns vielseitige Blickwinkel für passende Sourcing-Lösungen
Kundenzufriedenheit
Wertstiftende Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen im Unternehmen
Durch unsere Besetzungsprojekte und dem parallelen Karrierecoaching erarbeiten wir uns tagtäglich einen breiten Background zum aktuellen Kandidatenmarkt
Wir können mit dem VakaCheck den Erfolg im Recruitment mess- und sichtbar machen
Unser Spirit Projekte erfolgreich umzusetzen – wir sind gekommen, um zu bleiben
Wir kommen aus der Praxis, nicht aus der strategischen Beratung.
Wir waren selbst Führungskräfte im Recruitment und der IT. Daher begleiten wir Projekte mit operativen und konzeptioneller Erfahrung.
Wir fokussieren uns aktuell ganz auf das Thema Vakanzberatung – der Beratung zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Wachstumsphasen oder beim Aufbau neuer Standorte.
Wir verbinden hierbei die Berechnung von Vakanzkosten mit der konzeptionellen Planung von individuellen Sourcinglösungen.
Bei Bedarf unterstützen wir auch die praktische Umsetzung im Unternehmen.
Nein, beide Leistungen werden separat voneinander angeboten.
Sie als Kunde entscheiden, welche Leistung Sie jeweils in Anspruch nehmen wollen.
Ganz individuell. Wir erarbeiten mit Ihnen je nach Bedarf und Zieldefinition ein individuelles Angebot.
Bei einem nachgelagerten Personalberatungsprojekt besteht die Option gewisse Kosten der Vakanzberatung in dem Folgeprojekt verrechnen zu lassen.
Fundierte Analysen, praxisnahe Strategien und tiefgehendes Wissen
Ihr nächster Schritt zum Erfolg – wir sind für Sie da.
Schicken Sie uns gerne eine Nachricht. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
E-Mail: kontakt@karriereweg.de | Telefon: +49 211 545893 0
Schicken Sie uns gerne eine Nachricht. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
E-Mail: kontakt@karriereweg.de | Telefon: +49 211 545893 0
